cba球队年薪要求(cba球队年薪要求高吗)

随着中国篮球运动的不断发展，CBA（中国男子篮球职业联赛）的影响力也在逐年提升。越来越多的篮球爱好者关注着CBA的赛事，而球员们的薪资也成为了一个热门话题。CBA球队的年薪要求是怎样的呢？本文将为您揭秘中国篮球联赛的薪酬体系。

一、CBA球队年薪概况

1. 年薪水平

CBA球队的年薪水平整体较高，相较于其他体育项目，篮球运动员的薪资待遇在体育界中属于较高水平。以下是一张表格，展示了不同年薪水平的球员数量分布：

2. 年薪构成

CBA球队的年薪主要由以下几部分构成：

* 基本工资：这是球员的基本收入，通常占据年薪的绝大部分。

* 奖金：包括比赛奖金、个人荣誉奖金、球队荣誉奖金等。

* 代言收入：球员通过参加商业活动、代言广告等方式获得的收入。

* 转会费：球员转会至其他球队时，原球队会支付给新球队的转会费。

二、CBA球队年薪要求

1. 球队预算

CBA球队的年薪要求与球队的预算密切相关。一般来说，预算较高的球队可以吸引更多高水平球员，从而提升球队的整体实力。以下是一张表格，展示了不同预算球队的年薪要求：

2. 球员年龄与实力

球员的年龄和实力也是影响年薪要求的重要因素。以下是一张表格，展示了不同年龄和实力球员的年薪要求：

3. 外援政策

CBA外援政策对球队的年薪要求也有一定影响。以下是一张表格，展示了不同外援政策的年薪要求：

三、CBA球队年薪体系的优势与不足

1. 优势

* 吸引高水平球员：较高的年薪水平有助于吸引更多高水平球员加盟，提升球队整体实力。

* 提高竞技水平：高水平的球员能够带动球队整体竞技水平的提升，从而提高CBA的整体水平。

* 推动篮球产业发展：高薪球员的加盟有助于推动篮球产业的发展，提高篮球运动的关注度。

2. 不足

* 薪资分配不均：部分球队为了引进高水平球员，导致球队薪资分配不均，影响球队整体发展。

* 球员压力增大：高薪球员往往承受着更大的压力，容易导致球员心理负担过重。

* 影响青训体系：高薪球员的加盟可能导致球队忽视青训体系建设，影响篮球人才的培养。

CBA球队的年薪要求是一个复杂的问题，涉及到球队预算、球员实力、外援政策等多个方面。虽然年薪体系存在一些不足，但它在吸引高水平球员、提高竞技水平、推动篮球产业发展等方面仍具有积极作用。未来，CBA联赛有望在薪酬体系方面进行改革，以更好地促进中国篮球运动的发展。

CBA球队主教练一年的年薪有多少还有其他待遇吗

1. CBA主教练的年薪通常从100万人民币起，而且一些球队老板还与主教练有额外的协议，根据赛季成绩发放奖金，具体数额外界并不清楚。

2.知名的主教练年薪更高，例如新疆男篮主帅李秋平，他的年薪高达300万人民币。当新疆男篮夺冠时，老板孙广信给出了3000万人民币的奖金，并为教练组和每位球员赠送了价值约100万的林肯豪华SUV，使得李秋平的年薪在当时达到了约500万。

3.实际上，CBA球队主教练的薪资通常不公开，所以外界对于教练工资的了解多基于媒体报道。教练工资大致可以分为几个等级：首先是李秋平和李春江，他们的年薪属于顶薪级别，分别在300万人民币左右。

4.其次是年薪100万左右的档次，如辽宁队的郭士强和崔万军等。这些主教练有较强的实力，但尚未带领球队赢得总冠军。

5.还有一些主教练，由于特殊情况，只能拿到较低的工资。例如，前中国男篮主教练宫鲁鸣，在执教中国男篮时，月工资仅7000元。虽然有传言他在亚锦赛夺冠后应得100万人民币的奖励，但具体是否发放不得而知。

cba排名奖金分配

CBA联赛排名奖金分配方式如下：

1、冠军：800万元人民币。亚军：400万元人民币。季军：200万元人民币。

2、第四名：80万元人民币。第五至第八名：50万元人民币。第九至第十二名：30万元人民币。

3、第十三至第十六名：20万元人民币。CBA联赛还设有常规赛奖金和季后赛奖金。常规赛奖金主要根据球队排名和胜负情况进行分配，季后赛奖金则主要根据球队进入的阶段和胜负情况进行分配。

CBA球员工资多少

近期，CBA北京队跟孙悦签下5年3500万合同的新闻持续发酵，700万的年薪在CBA国内球员中高居第二，仅次于易建联（1000万）。要知道，这仅仅是年薪，是保底收入，并没有把赢球奖和名次奖计算在内。即便只算年薪，孙悦也超过了一名高水平的外援，像上赛季牛气冲天的鲍比·布朗、吉布森，年薪也就100万美元（折合615万人民币）左右。不过，并不是所有球员都有孙悦的好命。比如：杨鸣，今年辽宁队只给他开出了50万的年薪。

虚高型

代表球员：孙悦（700万）、李根（350万）其他球员：刘炜（400万）、周鹏（300万）

CBA普通球员的年薪，在40万至70万之间。刚刚进入联赛的年轻球员，年薪也就一二十万。这么算来，孙悦打一年，相当于普通球员打十年。而且，孙悦上赛季400万的年薪就已经很高了，现在又大幅度攀升，让普通球员望尘莫及。

孙悦是虚高型球员的典型代表。他之所以能拿这么多钱，跟CBA的转会市场没有完全放开有直接关系。孙悦属于自由球员，合同到期，可以自由转会，北京队要想留住他，只能使劲砸钱。

另一名身价虚高的球员是李根，2011-2012赛季效力于青岛队时，李根的年薪也就六七十万，可是北京队为了把他挖到手，开出了350万的高价，这让李根无法拒绝。可是，从在场上起到的作用来看，李根显然做的还不够，跟他的身价不相匹配。

今夏，新疆队从上海队手中得到了前国家队队长刘炜，年薪高达400万，在CBA国内球员中高居第四位。平心而论，这位34岁的老将已经过了巅峰期。

周鹏能拿到300万，多少沾了老同志的光，如果他在其他球队，他的收入恐怕要降一半。

等值型

代表球员：易建联（1000万）、朱芳雨（500万）其他球员：王仕鹏（400万）、唐正东（300万）、韩德君（200万）

如果没有易建联，广东宏远的实力要下降一个档次。别看他的年薪达到了1000万，可他具备现役NBA球员的实力，值这么多钱。此外，易建联还有耐克、瓷砖、护肤品的代言，他的代言身价是国内篮球运动员里最高的，单份代言合同都是100万起步。

作为曾经的中国男篮主力前锋，朱芳雨的身价高居CBA第三位。即便他现在已经32岁，也退出了国家队，可他的水平依然非年轻球员可比。广东宏远的一些关键球，都由朱芳雨来完成。跟朱芳雨同样，王仕鹏也是物有所值的球员，尽管他的发挥不太稳定，但在关键场次中几乎没掉过链子。

唐正东和韩德君的年薪，远远高过很多明星前锋和后卫，这是因为中锋是稀缺产品，能自由流动的中锋更是稀有，注定了他们的身价起步点就很高。从这个意义上讲，此二人拿目前的年薪比较合理，跟其市场地位、贡献等值。

超值型

代表球员：王治郅（200万）、王哲林（100万）其他球员：胡雪峰（70万）、郭艾伦（70万）

跟普通球员比，王治郅的年薪已经很高了，可是只相当于易建联的1/5，这对于这位中国篮球里程碑式的球员来说，很不公平。别看王治郅现在已经37岁，可依然是八一队的定海神针，只要他在场上，就是八一队的绝对核心。如果王治郅在其他球队效力，年薪突破400万没有任何问题。

王哲林的收入也不算高，按照他目前的水平，应该拿跟唐正东同样的薪水，至少不能比韩德君少。

如果要说数据的话，上赛季场均砍下13.7分5.6个篮板6次助攻2.5次抢断的胡雪峰，属于CBA的超级后卫，应该拿跟张庆鹏相同的年薪。但没有办法，谁让江苏队没钱，加上他又身兼主教练之职呢？

郭艾伦的处境跟胡雪峰类似，东家都不是有钱的主儿。在CBA中属于明星后卫的杨鸣，辽宁队只能给50万，出道没有几年的郭艾伦，能从辽宁队拿到70万，应该知足了。

偏低型

代表球员：杨鸣（50万）、李慕豪（50万）其他球员：西热力江（70万）杨鸣这样的球员，如果能自由流动，年薪轻松过150万。可辽宁队把他摁得死死的，本赛季还要求他降薪，给你50万的年薪，爱要不要。归根到底，这是体制造成的。按照篮协规定，只要这名球员是某俱乐部培养的，哪怕球员跟俱乐部的合同到期，若俱乐部不同意，他也无法走人。基于此，辽宁队有恃无恐。

李慕豪现在也是现役国家队球员了，却只拿着普通CBA球员的收入，多少有点说不过去。但这没办法，东莞新世纪就是这种风格。他们的老板对球员非常坦诚，没有任何虚情假意，把球员当自己的孩子看待，别看给球员的工资不高，可其他方面会有补偿，比如说送你一套房产。

在年轻一代球员中，西热力江也算是佼佼者了。在上赛季总决赛中，他的发挥有目共睹，已经挑起了大梁。而且，新疆队挖来的球员，动辄就是两三百万的年薪，作为新疆队自己培养的球员，已经成名的西热力江却只有70万，偏低。

苦力型

代表球员：杨力（30万）、吴楠（20万）其他球员：各支球队的菜鸟或边缘球员两年前，因为不满俱乐部开出的年薪，江苏队的杨力和吴楠闹罢工。赋闲一年之后，杨力为了生计，选择了回归，接受那份耻辱性的合同，而吴楠坚决不回头。在去年的十二运上，两人代表江苏队出战，都有非常出色的发挥。正常来讲，两人的年薪应该在50万以上，可江苏队只能给他们那么多。

CBA球队有个不成文的规矩，凡是第一年进队的年轻球员，年薪都是10万起步，最多也就给20万。而对于一些老队员，哪怕上场时间不如年轻球员多，年薪也都在五六十万上下。这样的规矩，让小年轻们感觉很不公平，但也束手无策。

还有一些球员，说大不大，说小不小，属于中生代，但在队里就是打不上球，属于替补席最末端的球员，收入自然多不了。这样的球员年薪在二三十万左右，跟明星球员没法比，可是与普通人相比，依然属于高收入，只能自己寻找平衡了。